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Développer et fidéliser votre portefeuille clients avec l’épargne salariale


Grâce à la loi PACTE, pour les entreprises de moins de 50 salariés, il est désormais plus intéressant fiscalement et socialement de percevoir de la rémunération issue des dispositifs d’épargne salariale que du salaire !


Alors n’attendez plus pour en parler à vos clients sinon quelqu’un d’autre le fera !


La majorité des entreprises de plus de 50 salariés sont déjà équipées via leur banque. Cela est dû à l’obligation de mettre en place un accord de participation et donc un PEE.


Ainsi, l’épargne salariale se positionne comme une excellente stratégie de diversification et de fidélisation mais également un moyen efficace pour vous permettre de récupérer d’autres contrats (Santé/Prévoyance/Retraite/IFC).


Vous n’avez pas le temps ? les connaissances ou les outils? Go Epargne vous accompagne !


Pour rappel, ces dispositifs sont ouverts :

  • à tous les salariés,

  • aux entreprises de 1 à 250 salariés, aux chefs d’entreprise et à leurs conjoints collaborateurs ou associés, ainsi qu’aux mandataires sociaux.


Les plafonds

  • Abondement PEE : 3 290 € ( 300% dans la limite de 8% du PASS)

  • Abondement PERECO : 6 581€ (300% dans la limite de 16% du PASS)

  • Sommes issues de l’intéressement : 30 852 € (¾PASS)

  • Sommes issues de la participation : 30 852 € (¾PASS)

  • Versements Volontaires sur le PERECO déductibles du revenu imposable (fiscalité compartiment C1)


Pourquoi choisir GO ! Epargne entreprise ?


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